• Sobre INNOS
  • Publicaciones
  • Recursos
  • Noticias y Eventos
  • Proyectos
    • PINNOS
    • OPRES Latam
    • Agenda de actualidad
  • Blog
  • English
  • Español
Noticias no verificadasPropuesta laboralPacto HistóricoGustavo PetroCandidato
“[Sobre la propuesta laboral de Fico] El trabajo por horas lleva a la reducción salarial y a la máxina inestabilidad laboral. El contrato de trabajo debe ser laboral y garantizar estabilidad en el tiempo con prestaciones sociales al trabajador y la trabajadora.”

“[Sobre la propuesta laboral de Fico] El trabajo por horas lleva a la reducción salarial y a la máxina inestabilidad laboral. El contrato de trabajo debe ser laboral y garantizar estabilidad en el tiempo con prestaciones sociales al trabajador y la trabajadora.”

Leer más

INNOS | Mar 25, 2022 | 0 min read

Noticias no verificadasPropuesta laboralEquipo por ColombiaFederico GutierrezCandidato
[En reacción al pronunciamiento de Gustavo Petro]. Nunca iré en contra de los derechos de los trabajadores. Y, Petro, hay que leer al menos las normas. El trabajo por horas se permite hace 70 años en Colombia; es una figura del Código Sustantivo del Trabajo. La propuesta es que a esas personas se les cotice Salud y Pensión.

[En reacción al pronunciamiento de Gustavo Petro]. Nunca iré en contra de los derechos de los trabajadores. Y, Petro, hay que leer al menos las normas. El trabajo por horas se permite hace 70 años en Colombia; es una figura del Código Sustantivo del Trabajo. La propuesta es que a esas personas se les cotice Salud y Pensión.

Leer más

INNOS | Mar 25, 2022 | 0 min read

Reciba información de nuestras publicaciones, eventos y contenidos sobre el sistema de salud e innovación en Colombia

Suscribirse
  • Follow
  • Follow
  • Follow
  • Follow
  • Inicio
  • Sobre INNOS
  • Líneas de Pensamiento
  • Noticias y Eventos
  • Publicaciones
  • Blog
  • Recursos
  • Agenda normativa
  • geenrador-shortcode

© 2022 INNOS. Todos los derechos reservados.

© 2022 INNOS. Todos los derechos reservados.

    Contáctanos

    Si tienes aportes, correcciones o sugerencias sobre los contenidos que se publican desde INNOS, escríbenos: